■人件費のコストダウン
採用担当者の業務負担の軽減や、広告費などのコスト削減できます。
■ 雇用のミスマッチを防ぐ
派遣期間中にスタッフの能力、適正を見極められることから雇用のミスマッチを防ぐことが可能です。
■「即戦略」の確保に有効
こ紹介した派遣スタッフは契約期間中に貴社の仕事をマスターし、ノウハウを熟知しているため限口戦力」として人材を効率よく確保することが可能です。
お客様の求められるザービスに的確に答えるため、
お客様をご訪問しご提案いたします。
お客様が求めるニーズにマッチしたスタッフを人選し、
ご要望に的確・スピーディにお答えします。
スタッフの採用が決定したら、紹介予定派遣契約を締結します。
紹介予定派遣としてスタッフを派遣します。
派遣期間終了後、企業者重スタッフ双方合意の上
社員として採用するかを確定させて頂きます。
双方が合意した場合、貴社の正式社員として入社し就業を開始します.